英力士入主曼联首年：成本削减与人事改革的深刻变革

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自英力士入主后，球队进行了大规模的成本削减和人事调整，包括裁员25%以及取消员工福利等措施。

拉特克利夫在2023年收购曼联25%股份后迅速确立了两大目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即展开了一系列成本控制举措。首要行动是将员工人数从1000人缩减至750人，并规定所有超出2.5万英镑的支出均需高层审批。

在人事变动上，过去一年内曼联更换了四位首席执行官，还解雇了新任体育总监阿什沃斯（造成超过500万英镑的损失），同时终止了弗格森每年200万英镑的大使职位。在员工福利方面，则取消传统圣诞派对（节省费用约25万英镑）及足总杯决赛相关待遇。此外，即便队长B费提出自掏腰包支付同事观赛费用的提议，也遭到拒绝。

关于球场建设，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个10万个座位的新球场，并曾建议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价等方式来筹集资金，但这一想法已引发部分球迷的不满情绪。

在球队建设方针上，曼联表示将实施“150计划”，旨在于2028年庆祝建队150周年时赢得顶级赛事冠军。新任主帅阿莫林展现出了积极态度，同时也认可近五年来因引援导致损失达到3.7亿英镑的问题。因此未来俱乐部将在转会操作中更加谨慎，不再轻易进行如8600万引进安东尼这样的交易.

此外，由于影响不断扩大，多名高管开始参与俱乐部日常运营，其中包括前曼城集团的人士加入。尽管改革措施令部分员工感到不满，但管理层认为这是一条必须走上的复兴之路。目前拉特克利夫持股28.94%，并可能进一步增持格雷泽家族所拥有的股份。