新劳资协议影响交易市场：热闹程度或低于预期

（本文发布于12月14日，作者是The Athletic网站的记者Fred Katz，文章内容不代表译者观点。）

让我们从雄鹿补强阵容开始说起吧。字母哥表现得如同MVP，而利拉德也提升了自己的产量。不过，这支经验丰富的雄鹿队仍然希望在外线引入一位防守专家或射手。目前距离交易截止日还有时间，大多数今年休赛期与新球队签约的球员将在12月15日后具备被交易资格。

然而，对于雄鹿来说，要进行交易并非易事。他们目前总薪资已经超过第二土豪线，这是各队最高限额。此外，还有太阳、森林狼和凯尔特人三支球队，也因总薪资超出1.889亿美元而面临类似困境。这四支团队无法再承担更多薪水，同时也不能通过打包球员来完成交易，更无力使用任何现金或者签下那些在买断市场上高于中产合同水平的球员。同样，由于新的劳工协议影响，他们现在唯一可以用于交换的次轮选秀权来自2031年，其余已全部送出。

那么，接下来他们该如何应对呢？虽然雄鹿依旧可以用康诺顿以及那张“孤独”的次轮选秀权换取另一名优秀球员，但相比过去几年的操作，现在显得困难重重。不仅受到第二土豪线限制，新劳工协议还要求大部分贸易遵循更复杂的一系列规则。在2月6日前可能会出现一些大型交易，但由于这些规定，今年冬季转会市场可能会相对平静。

越来越多球队受限

除了这四家处在第二土豪线上方之外，还有掘金和尼克斯两支即将逼近这一界限，其中尼克斯离第二土豪线仅差50万美元。同时，有15个球队当前工资均超过第一土豪线，本赛季首道奢侈税门槛为1.781亿美元。尽管某些限制有所放宽，但整体空间仍非常有限。在第一类奢侈税之上的俱乐部，在进行交易时无法发送过多金额合约，并且不可完全利用其1280万美元中产特例。而湖人虽未达到硬性封顶，却以类似方式运作，仅距第二级奢侈税边缘不到3万美金，使他们难以承载更多合同比较大的资金流动。骑士则只需调整130万美元便可避免缴纳奢侈税；快船缺口150万美元，而鹈鹕如果首发回归前势必收到不少其他队伍电话，因为他们亦有160万负担，再加上独行侠310万元等问题，各俱乐部都要到期限才能明确自身状况。

对于第一波奢侈品的新规

比较有关二号贫富分化讨论，我们发现此次新劳动法最大的变化针对的是一级贾贵区之前相关条款：原先，总收入若突破此底价，即使没有直接禁止自由代理商参与活动，如今却连解雇员工及交付特别费用都变得极度艰辛。因此，目前9个征收局以上财务制衡范围内必须寻求第三方介入来达成目标，不像往常一样轻松处理。然而联盟鼓励合作交流，以往单纯靠免费经纪人的机会如今成为双赢选择。例如，如果湖人与掘金之间欲互惠，那么借助一个折中的方法就能实现利益最大化。但许多人正努力解决经济压力，因此找到适当替代方案至关重要——尤其是在西海岸地区，例如开拓者、老鹰这样濒临阀值底端。 此外，一些拥有足够资产弥补亏损但又想节省资源投入的人，则不会急着做决定。如篮网、步行者甚至灰熊，都趋向保留现有人员配置，无暇顾及短期风险带来的潜在收益。如果能够得到合理报酬，自然乐意接受这种安排。【待续】