施罗德交易评级分析:勇士A-,篮网B+,季后赛前景引发关注

seoxx 篮球 2024-12-15 5 0

(原文发表于12月15日,作者为ESPN的高级撰稿人Kevin Pelton,文章内容不代表译者观点)虽然NBA交易截止日要到明年2月6日才会来临,但各球队已经开始积极进行交易,以提升进入季后赛的机会。昨日,步行者与热火达成了一笔交易,引进了中锋托马斯-布莱恩特。而今天篮网则同意将后卫施罗德送往湾区,希望通过这笔交易增强库里身后的控球深度。这两项交易预计将在明天正式官宣。那么,从现在起直到交易截止日期,还有哪些球员和选秀权可能被交换呢?我们将从勇士增加一名控球后卫的这一举动入手,对联盟的重要交易进行评分并分析其影响。

交易方案

施罗德交易评级分析:勇士A-,篮网B+,季后赛前景引发关注

勇士得到:丹尼斯-施罗德、1枚未来次轮签
篮网得到:德安东尼-梅尔顿、3枚未来次轮签

贸易评级

施罗德交易评级分析:勇士A-,篮网B+,季后赛前景引发关注

勇士:A-

施罗德交易评级分析:勇士A-,篮网B+,季后赛前景引发关注

尽管勇士阵容深厚值得称赞,但他们所做的一切也只能说是给科尔提供更多选择,而非在缺少库里的情况下赢得比赛。根据NBA官网的数据统计,当库里坐在替补席时,勇士每百回合落后对手1.9分,即便是在防守表现出色的时候。在没有库里的情况下,他们几乎无法有效得分。据Cleaning the Glass网站数据显示,今年当库里休息时,勇士的进攻效率仅高于全联盟4%的队伍,这显然与上个赛季拥有克里斯·保罗作为替补有很大差别。当时即使没有库里,他们依旧能保持平均水平,并且能够领先得分。

失去保罗之后, 勇士用二年级生波杰姆斯基充当实质上的替补控卫。然而,根据数据分析显示,他近80%的上场时间都是以替补身份打控制位,而他新秀赛季这个比例只有14%。波杰姆斯基本賽季低迷状态不能完全归咎于角色转变,因为他的干拔三分尝试增多,新秀年度命中率更高(干拔三分45.5%,接球三分36%)。而目前他两个类型投射都未达到预期,与其他至少出手50次相似情况玩家相比,其干拔三分快速下滑至26.5%,接球命中率23.5%。不过可以期待的是,他迟早会迎来反弹。

 

< p > 尽管如此,在引入施罗德之后 , 勇 士希望获得一个改良版 的 波 杰 姆 斯 基 。 用 一 名 开局 表现优异 的 老 将 控 球 后 卫 来 填 补 阵 容 空 缺 , 梅尔 顿 因 前十字韧带扭伤修复 手术而报销。本赛季自2020 -21以来首次担任首发,每场助攻创职业最佳 (6 . 6 ) 和 得 分(18 .4)均 为 自2019 -20 年第二 次评选第六人的最高值。但考虑到不断变化环境,不太可能持续这样的成绩。此外,本赛季截至目前其39 % 三 分 命 中 率 对 于 生 涯34 % 投 篮 水 平来说也是破纪录的新高。因此,需要重新审视如何运作无持久跑动战术,将重心放置在主要核心搭档及适配性较好的外围射手,例如希尔 德 和 穆迪 等等!< /P >

自取得开局12胜3负以来,由于近期连续输掉7场比赛中的9 场 ,因此需要升级才能确保主客优势,而且据 ESPN预测当前排名西部第六,仅勉强超前快船。而加强施 罗 德 无法立即让他们晋升第一梯队,因此仍需寻找另一明星陪伴 库 理。同时好消息是此番操作不会阻碍追求目标——因为此次 转 会 不涉及 首 轮挑 择,同时还有些可调合同待纳 入其中,再加之触 发 第一 土 豪线 硬工资帽,使该 操 作 极具灵活性 ! 根据ESPN记者Bobby Marks报道,通过 与梅 尔 顿 更换 策略 增 加薪金总额超过20万美元,让它们 在第一土豪线底限剩余30万余美元空间! B+ 网 : B + < / span > < br /> < P > 此外,对于许多自由市场策略而言,此刻正是一份特殊例子 —— 正式允许参与 多种方式交 易阶段,所以完成这样规模庞大的买卖确实颇具现实意义! 流程背后的因素还包括乐透区域排名问题;由于今年夏天曾经把自己2025年的首轮选票再购回来,为争取顶顺位草案奠定基础,目前拿到了10胜15负已远超此前预估。如果今日结束意味着附加赛事资格,那么逐渐清理老牌或调整方向势必成为必要措施,以积累最终达到目的!

< P >另外鉴于最近表现,全力推动价值尚存传统框架内观察时期是否转换亦极为重要; 若想继续承担相关费用,则必须注意潜藏风险—若发生状况难免影响整体发展态势。例如假设如今知晓过去协议条件的话,那就算找不到任何关键资产,也应该及时跟踪动态走势,更直接了解何方合约最受欢迎以及应否采取进一步行动,比如牵涉不同领域合作关系等处理方法。 最后,如同 ESP N专家 Bobby Mark 所提议一般,如果整个计划成功实施完毕,相信 明 夏 整体资源配置能力足够形成竞争优势,加倍努力吸引顶尖人才加入团队,共享财富增长红利。 原文: Kevin Pelton 编译 : 李 太 白