宋凯：国字号教练选拔应重视管理水平与循环聘用机制

12月7日讯 据《北京青年报》报道，中国足协主席宋凯于12月4日从北京飞往昆明，随后在接下来的四天里探访了U16国足和U21国足的训练基地——海埂基地及海口观澜湖基地。在考察期间，他强调球队管理水平是评估教练组的重要标准之一。

7日上午，在观澜湖基地18号场地进行的中国足协U21联赛第21轮比赛中，梅州客家迎战长春亚泰。同时，与比赛场地相邻的另一块训练场上，2003年龄段的U21国足球员们正开展当天首次训练。训前，宋凯亲临现场。他表示：“近期大家对中国足球关注较多的是国家队和职业联赛，但此时我们更应把目光放在青少年球队身上。这些年轻球员能在如此优质的环境中训练与比赛，是非常幸运和幸福的。我希望他们做好备战，为中国足球争取希望。”

今年10月底，当U16国足参加U17亚洲杯预选赛时，宋凯也曾专程到大连陪伴球队。在最后一轮与韩国队交锋后次日清晨，即将离开驻地酒店赶赴机场时，他惊讶发现全体球员整齐列队欢送主教练上村健一返回广州。“我感到很意外，因为之前得到的信息是，他们应该补觉，而看到这样的情景让我感觉这支团队管理得很好，”他回忆道。

此外，宋凯还提到了用成绩来判断教练能力并不足够，“好的团队管理同样是评价一个教练组的重要指标。有效率、规范化的团队运营能够为其他梯队或俱乐部树立榜样。例如，上村带领下的这支U16国足，从早上的集体称重，到户外训练，再到视频分析以及业务讨论，每个环节都体现出高度专业性。而对于负责 U21 国脚安东尼奥而言，他们虽然有不同的方法论，却展现了一致性的敬业精神，例如始终会保留会议室以便当日工作总结和问题解决。”

结合对两支国家级梯队考察结果, 宋凯提出“循环聘用”概念，以优化选帅机制。他解释说：“通过观察每位教练组带领情况及实战表现，我们可以综合评判其执掌能力。如果某个指导小组被证明具备突出的执导才能，那么该小组将在完成当前赛事任务后，有可能继续担任下一届适龄球队，这样就形成了良性的选帅循环。”